Kısmi zamanlı çalışanların, iş hayatında önemli bir yeri vardır ve bu çalışanların da tatil hakları bulunmaktadır. Çoğu kişi, yalnızca tam zamanlı çalışanların izin hakkına sahip olduğunu düşünse de, kısmi zamanlı çalışanlar da belirli kurallar çerçevesinde yıllık izin ve haftalık dinlenme sürelerine sahiptir. Bu durum, iş ve özel yaşam dengesini sağlamak açısından kritik bir öneme sahiptir.
Evet, kısmi süreli (part-time) çalışanlara da haftalık izin verilir.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kısmi süreli çalışanlar da tam süreli çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak bu haklar çalışılan süreye orantılı olarak hesaplanır. Ayrıca, Yargıtay'ın 2020 yılından sonraki kararlarına göre, haftalık 45 saatlik çalışma süresi doldurulmasa bile, kısmi süreli çalışanların da hafta tatiline hak kazandığı kabul edilmektedir.
Haftalık izin süresi, çalışanın haftalık çalışma süresine göre belirlenir ve 24 saatten az olamaz.
SON YAZILAR