Kısmi zamanlı olarak çalışan bireyler, doğum izni haklarından faydalanma imkanına sahiptir. Ülkemizdeki iş yasaları, bu çalışanların da doğum sonrası sürecinde gerekli olan izinleri alabilmelerini sağlamaktadır. Dolayısıyla, kısmi zamanlı çalışan annelerin, hem doğum öncesi hem de sonrasında belirli bir süre boyunca işten uzak kalma hakkı bulunmaktadır.
Evet, kısmi zamanlı çalışanlar doğum izni kullanabilirler.
İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, doğum izni süresi toplam 16 haftadır (doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra). Ayrıca, bu sürenin bitiminden sonra kadın çalışanlar, istekleri doğrultusunda çocuğun bakımı için haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin talep edebilirler.
SON YAZILAR