Kısmi süreli iş sözleşmeleri, iş hayatında yaygın bir uygulama olmasına rağmen, bu tür sözleşmelerin belirsiz süreli olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği merak konusu. İşçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen bu sözleşmelerin içeriği, iş güvencesi ve haklar açısından önemli sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, kısmi süreli iş sözleşmelerinin hukuki niteliği ve belirsiz süreli olma durumu dikkatlice incelenmelidir.
Kısmi süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli olarak kabul edilir.
SON YAZILAR