Çalışamaz raporu ve engel raporu ile tazminat almak mümkün müdür?

Çalışamaz raporu ve engel raporu, sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybeden bireyler için önemli belgeler arasında yer alır. Bu raporlar, işçinin haklarını koruma açısından kritik öneme sahiptir. İşverenler, işçinin sağlık durumuna dayanarak sözleşmeyi feshedebilir ve bu durumda tazminat talep edilebilir. Kıdem tazminatı ve iş göremezlik tazminatı gibi haklar, bu raporların varlığıyla elde edilebilir.

Çalışamaz raporu ve engel raporu ile tazminat almak mümkündür.

Çalışamaz raporu, işçinin sağlık sorunları nedeniyle işini devam ettiremeyeceğini belgelendirir ve bu durumda işveren, iş sözleşmesini sağlık sebebiyle feshedebilir. Bu fesih durumunda işçi, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur.

Engel raporu ise, işçinin kalıcı iş göremezliğini belgelendirir ve bu raporla işçi, iş göremezlik tazminatı talep edebilir. Bu tazminat, SGK tarafından ödenir ve çalışanın günlük kazancı üzerinden hesaplanır.